2021 TPS大會 『TPS產學合作30年的回顧與展望』
東海大學工業工程與經營資訊學系劉仁傑教授持續開授TPS(豐田式生產體系)課程三十餘年。 儘管國際疫情仍不穩定，主辦單位認為人才培育的精神不可因此減少，9月16日配合防疫規範舉行年度TPS大會，產業界菁英出席踴躍。他們聆聽學生成果報告、分享年度大會主題：TPS產學合作30年的回顧與展望，反應熱絡。
大會於東海大學人文大樓茂榜廳盛大舉行，產業界75人、東海師生35人，遵守防疫分流規範，總計110人全程出席。友嘉集團朱志洋總裁、上銀科技卓文恒董事長、力山工業王冠祥董事長、臺灣機械工業同業公會陳重光執行長、台灣引興王慶華董事長、台灣麗偉黃威翌董事長、鋐基手工具陳永壽董事長、尚園科技李敏郎董事長、台灣托納斯何世維總經理、友嘉實業ECOCA事業部劉昌瞬總經理、和井田友嘉吳團焜總經理、榮富工業林弈杰總經理、精呈科技張瑞成總經理、百盛鐵氟龍賴世閔總經理、久揚塑膠陳振益總經理、松鄉開發林崇興總經理、和昕精密魏煜成總經理、銳泰精密陳榮邦總經理、高明精機張仕育總經理等產業界領導人都親自出席。
TPS基礎實踐與思考脈絡
研討會上半場的TPS成果發表由邱創鈞教授主持。成果發表由8組產學合作中選出3個報告，包含：銳泰精密、久揚塑膠、矽品精密。邱創鈞教授特別提及做好初期的標準化及流程改善，追求整體流程平準化的問題解決的重要。這些歷時4個月腦力激盪後所呈現的最終成果，饒富產學合作上的互利共贏意涵。今年報告人包括兩位印尼外籍生，她們來台才學習中文，如今能在台上介紹自己的改善，自信的模樣令在場的貴賓都為之一亮。
接著由邱創鈞教授介紹TPS基礎實踐與思考脈絡。邱教授提出：學生與廠商間的合作成為人才培育的重要關鍵，透過學生實際至現場進行研究，發現廠中浪費並提出改善方案，不僅提升學生實習經驗，廠商也可從報告中獲取有效的改善方案，彼此達成雙贏局面。邱教授對三組報告的特色及成果進行簡單說明，最後引用日本管理大師大前研一名言：「沒有危機意識，就不會主動去思考問題。因不去思考，將無法孕育出邏輯思考和解決問題的能力」，為上半場劃下句點。
TPS 產學合作30年回顧與展望
下半場由TAMI陳重光執行長主持，首先由劉仁傑教授主講「TPS產學合作30年的回顧與展望」。劉教授提及：「產品配套、交期穩定而得到客戶的喜愛，為了保證供應就不能停機，具備凸顯問題，強迫解決問題的機制優勢。」將成為接下來TPS改善的未盡課題之一。他說實踐TPS的動機最重要，有動機就能夠學好方法。其次是如何賦予企業同仁工作活力，達到理想的有效實踐，因此需具備相信老闆、以工作為榮、好同儕三項重要要素讓員工用熱情實現理想，實踐價值創造。因此，人力資源問題日新月異，激勵從業員的組織變革涉及個別企業文化等路徑相依問題，劉教授認為，愈往深水區，溶入公司治理的精實文化愈形重要。
最後的QA，業者發言十分踴躍，上銀卓文恒董事長與力山王冠祥董事長個別分享導入TPS改善的心得，強調在這個過程中，有效促使同仁動腦筋思考，克服各種障礙、瓶頸，一切須從基本功開始。兩位二代接班、中台灣大型企業的掌門人，針對問題都提出不同的見解，同樣表現出對執行TPS的決心與毅力。研討會在欲罷不能，延長10分鐘後，順利落幕；與會人士起身相互道別，並且相約明年此時再會。
工工系宣布劉仁傑教授留任
工工系特別公開了劉教授留任的訊息，認為是結合產業界資源，開創了兼顧年輕教師聘任、產業合作與實務教學傳承，堪稱是三贏的創新模式。對於明年起，劉教授將繼續開授TPS課程，他說:「這不僅是半退休的一項抉擇，也是對產業界的期待、工工系同仁的厚愛的積極回應。」
關於劉教授的留任，請參閱工商時報的特別報導 (https://ctee.com.tw/livenews/aj/ctee/A83205002021091916464808)。
此次活動參與企業60家，包括：PMC財團法人精密機械研究發展中心、力山工業、上銀科技、久揚塑膠、川鋐工業、大光長榮、六鑫、友達光電、友嘉實業、友嘉實業ECOCA事業部、天崗精機、台中精機、台灣引興、台灣托納斯、台灣瀧澤、台灣麗偉、永進機械、兆遠鋼鐵、名陽機械、帆宣系統、百盛鐵氟龍、車王電子、協易機械、和井田友嘉、和昕精密、尚園科技、東海大學產學與育成中心、東海大學國際產學聯盟、松鄉開發、矽品精密、虎尾科技大學工業管理系、盈錫精密、美商日紳、英發企業、高明精機、恩德科技、海德漢、財團法人中衛發展中心、國立中山大學南區促進產業發展研究中心、健溢機械、凱柏精機、富強鑫、崴立機電、準力機械、鉅祥企業、鉅鋼機械、鼎新電腦、榮田精機、榮富工業、榮蓁科技、福裕事業、精呈科技、臺灣機械工業同業公會、歐權科技、銳泰精密工具、鋐基手工具、頡軒企業、聯峰真空、寶嘉誠。 (按企業名筆劃順排列，本活動婉拒個人報名參加) 。