【2015/09/11 聯合報】
打破舊印象，鑄造業高薪徵才，但來的人卻很少。鑄造品公會理事長許深波昨天表示，鑄造業薪資具有競爭力，今年與勞動力發展署合作，把實習待遇提到2.8萬元，可是來報名的只有12人，開不成班。
他說，鑄造現場，尤其翻砂人員，薪水是很高的。研磨的最少都5、6萬，在鑄造是算公斤的，等於是工廠裡的小自營商，收入都10幾萬。
鑄造公會副理事長廖坤成表指出，許多廠商都在努力升級轉型，以扭轉產業形象，就是希望更多人才投入，尤其是鑄造業薪資比其他行業較好，不僅要競爭客戶，也要競爭人才。
現今台灣鑄造業年產值達新台幣938億元，家數超過800家，就業人數約1.8萬人，主要鑄件產品以汽車零件、大型工具機鑄件、水五金及鑄鐵水管為主。
國內景氣差，鑄造業開始強制特休。經濟部表示，過去鑄造業給人3K印象（危險、骯髒、困難），未來將輔導轉型成4C（乾淨、事業、競爭力、創新）。三年內將投入2.5億，除了輔導十家廠商製程優化，也進行人才培育、協助導入3D列印技術。
許深波表示，從8月開始，就要求員工「強制特休」，預計將執行到明年第一季。趁景氣不佳時「練功夫」，改善機器設備、加強員工訓練，等景氣回溫後「就沒得休假了」。許深波說，過去金融海嘯期間，也實施過「強制特休」，因為有經驗，所以不用怕。
經濟部工業局指出，鑄造業列為今年「產業升級創新平台輔導計畫」，預計輔導逾10家升級轉型。同時也爭取科發基金5500萬，購買中型3D列印砂模VX2000設備及推動3D列印營運技術服務，預計12月成立服務中心。
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