【2015/12/09 鉅亨網新聞中心】
日本經濟新聞12月6日報導，素為全球製造業據點且有「世界工廠」之稱的中國大陸，受到經濟減緩及勞動成本不斷增加的環境變遷下，其優勢地位已逐漸流失。尤其是日本製造業近來延緩對中國大陸投資的趨勢益趨明顯。
日經指出，近來日資企業減少對中國投資的案例有:
神戶製鋼所:該公司原訂今年秋在中國增產汽車用的吸震鋁合金鋼板，因受中國大陸新車市場成長鈍化的影響，決定延緩投資，改投資美國約70億日圓，增加相同產品8成的生產力。
TSUGAMI:該公司為工具機大廠，生產專供智慧型手機零件精密加工用之工具機，因受中國大陸手機市場2014年出現飽和的影響，每月1,500台產能的工廠，今年春月產量僅為800台左右，最近月產量更降至300~400台程度。
ADASTRIA:流行服飾知名品牌公司，因中國大陸人力成本增加，預定今後5年在中國的生產比例由9成降至7成，改由越南等東南亞國家增產，產品運回日本的成本雖較高，但東南亞薪資低廉，整體成本總計仍約可節省1成左右。此外，日本國內服飾大廠FAST RETAILING(旗下品牌有UNIALO等)，在「中」高達9成的生產比例，也計畫要降為6~7成。
DAIKIN工業:該公司今年在中國製造的家庭用冷氣機產量較前年減少2成，約15萬台；取而代之的是移回國內茲賀製作所增產20萬台，使國內產量提高至100萬台水準。
TDK:該公司過去雖積極擴大在中國、東南亞生產電子零組件，但鑒於日本國內人力成本與國外差距日益縮小，近來也改變經營方針，認為與其尋求薪資低廉的地區生產，不如在日本製造反而能提高競爭力，因此已開始著手在秋田縣設立新工廠。
中國大陸的人事費用，近年來每年約持續提高1成左右，依據日本貿易振興機構(JETRO)調查，北京的員工每月平均薪資約566美元(約7萬日圓)，上海約474美元；與日本的2,000美元以上相比雖然仍低廉許多，但如果將勞動生產力納入計算，即以單位勞動成本做比較，則出現反轉現象。SMBC日興證券分析，單位勞動成本以美元計算，1959年當時日本的單位勞動成本約為中國大陸的3倍，之後逐漸縮小， 2013年甚至出現反轉，中國大陸單位勞動成本反而已高過日本。
安倍政權的政策下，日圓兌人民幣匯率貶值近4成，也是原因之一。據SMBC試算，在中國薪資成本激增，及日圓貶值的現況之下，日中再逆轉的可能性不高，因此越是要求高生產力之高附加價值產品移回日本生產應更為有利。另第一生命經濟研究所認為，今後即使日圓升值，致勞動成本上升，其影響仍低於中國大陸工資上漲率。預料今後日本製造業調整生產據點，移回日本的可能性會增高。
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