【2021-11-02 經濟日報】
今年台灣經濟表現亮眼，出口不斷創新高，行政院日前拍板111年度調升軍公教待遇，產業紛紛響應支持。機械產業是台灣第三個兆元產業，也是台灣重要經濟支柱之一，因此紛紛響應政府調薪政策。
台灣機械公會理事長魏燦文今（2）日表示，企業要長久經營，必須養成優秀、具有國際競爭力的人才，而留住人才的關鍵之一當然在薪資，強調薪資是台灣企業經營上可強化的致勝關鍵。
此次政府以台灣經濟表現亮眼，進而調升軍公教人員薪資，無非也是肯定軍公教人員在這兩年疫 情中堅守崗位，為台灣人民的付出與整體經濟的貢獻。
魏燦文指出，今年前九月台灣機械業銷售額增加近30%，若外銷以新台幣計價，預估可成長21%以上。雖然今年業績成長亮眼，但因匯率及原物料波動已造成企業獲利降低。
然而，機械業者本著照顧員工的心理，包括工具機、橡塑膠機等業者均已紛紛決定調薪。以鳯記公司為例，已率先調漲8%，除感謝員工與公司共同度過疫情難關外，接下來也將繼續共同挑戰疫情後的新契機。
魏燦文表示，企業長久經營之道，最終還是要建立在企業盈餘與員工分享的健全調薪制度上。
倘若企業年年能依企業盈餘與員工共享的話，當企業在面對外在環境變化，在經營上面臨問題與挑戰時，員工也必能共體時艱予以理解，如此公司所承受的經營壓力相對可緩解，畢竟企業的社會責任，最終還是要以提供員工穩定的工作機會為主。
魏燦文說，此次政府調漲軍公教人員薪資之際，機械業也能以留住優秀人才為重點，重新審視公司薪資制度是否有與時俱進，配合現今環境進行優化，進而提升企業的體質與國際競爭力。
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