文/巫茂熾
企業為了因應今日與未來的挑戰，推動求新求變的變革活動，為何果實有甜也有苦？關鍵在於組織面對變革的態度。變革的初衷相同，有些企業的變革好又快，得到應有的成果。有些企業，卻事與願違，效果不彰，甚至是勞民傷財的反效果。變革要成功， 我們認為組織內部面對變革的態度是關鍵。態度是指企業內部團隊，對變革認同與否的影響力，以及行動力。這兩者的交互作用，變革的方式和成效就會有所差異。
【MA雜誌89期】2017年4月-東海精實管理專欄《組織態度決定變革果實》
精實系統知識應用聯盟
產業創新經營研究室- 東海大學劉仁傑教授研究團隊
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